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琛把自己体系的会议决定,通告了对方的体系。笔趣Ω阁WwΔW.』biqUwU.Cc刘大经理很着急,立即就派了三个大经理来挽救。他们都说,这次的分歧,主要原因是:开会前没有及时沟通,以后只要做到提前说明沟通就可以了。
琛告诉他们:这决不是及不及时沟通的问题,而是复制不同的大的原则问题。实习业务员不管来的时间再长,也不能知道,组长该知道和该做的事。讲工作只能是上了组长级别的人。像你们这样的复制,是属于泄密的。这是一个很大的原则问题。我相信,你们这种复制已经很多年了,是绝不会改变的,所以,我们的会议才会做出和你们有原则的合作的决议。希望你们能理解。
他们看琛说的很诚恳,知道这是无法解决的问题,只得辛辛的回去了。至此,双方的合作就没有过去那么亲密了,只是在不损坏各自利益的原则下进行了。
在这一段时间里,诚经常来到琛的住处,不断的向琛请教问题。有一天,他满脸忧愁的来找琛,因为他听一个亲旁系的朋友告诉他:他们有个大经理,二条线都展到一千多份了,还没有上高级业务员。他虽然住在大经理室,但是很长时间没有拿到提成了。生活都成问题了。他只得向底下的业务员借钱来维持。
琛感到很奇怪,就问他,到底是什么原因,造成了这种不可思议的情况。他说:“听朋友说,是根据《业务洽谈》上的有关规定来的。因为上面写着,高级业务员必须满足的条件之一,就是必须培养出三个经理级别的人,才能晋什为高级业务员。那个大经理只有二条线,只培养出了二个大经理,还差一个经理没有培养出来,也就是说,他还要再布一条线,才能培养出来第三个经理。可是,他的所有关系都用尽了,没有能力再布第三条线了。所以,现在就困在那里了,上不去了,也没有提成收入了。目前连吃饭的钱都没有了,真可伶啊。但是,他想回去放弃,想想自己,前面辛辛苦苦的奋斗了几年,才取的了这么大的成绩,放弃了,实在是不甘心啊。”
琛听了后问;“那他到底想怎么办?”
诚说:“他如果不想放弃,只有一个办法。”
琛问:“什么办法啊?”
诚说:“那就是自己拿钱,买个经理出来。不过那得二十多万元钱那。那个大经理的钱,早就花光了,怎么可能再拿得出这么多钱那,所以,就眼睁睁的看着卡在哪里了。上,上不去,下,下不来。他现在连死的心都有了。我也是二条线,这样一来,我都想打退堂鼓了,觉得实在干不下去了。”
琛听了后奇怪的说:“怎么还会生这么悲惨的事情。”
诚说:“事实就是这样的。你们哪里会没有这样的事吗?”
琛说:“在我们那里,绝不会生这样的惨剧。”
诚问:“为什么?”
琛说:“在我们那里不是这样复制的。”
诚不相信的问:“你们那里是怎么复制的?”
琛说:“我们那里,复制的是,不管你有几条线,只要够了六百份,就可以上什到高级业务员。”
诚疑问的说:“那怎么拿钱啊?能挣得到钱吗?”
琛说:“当然能挣到钱了啊。”
诚问:“那么怎么挣钱那?”