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卓越集团霍家湾市分店,人力资源部的黄经理这两天十分头疼。Ω笔 Δ趣阁WwW.biqUwU.Cc
几个星期了,店长大人交代他必须亲自督办的事情始终没有着落。
“要低调招聘,要二十岁以下,要涉世不深家世清白,同时人品身手还得样样出众,您这不是难为我吗……”
咚咚咚……
轻微的敲门声响起,一名身穿职业套装的妙龄女子走进了黄经理的办公室。
“经理,客服部又来催了,他们说人手不够用,让您赶紧把人送过去。”
“催催催,就知道催!我总不能随便找几个混事的安排过去吧?像库房部新招的几位大爷似的白养着吃干饭呐?你让他们先从销售上拉几个闲人顶顶!”
黄经理使劲捏了捏眉心。
卓越集团的员工待遇很好,旗下市职员的工资几乎是普通杂牌市的两倍,除了底薪之外还有各项福利,如销售提成、季度奖金、全勤考核、交通补贴等等,招人是不难的。
然而高待遇就意味着高标准,这年头混吃混喝的人不少,真正能干的又有几个?
“好的经理。”年轻助理微微躬身,又道:“外面那些等候面试的人托我问您,咱们什么时候开始进行考核?”
“一点诚意都没有,怎么当我卓越集团的员工?叫他们等着。”黄经理没好气地挥挥手。
“噢。”年轻助理一摆小蛮腰,踏着高跟鞋“噔噔噔”离开了办公室。
“真是个迷人的小妖精,可惜被姓宋的狼崽子给糟蹋了。”关闭的房门隔断了目光,黄经理的脸色阴沉下来,怒哼道:“吃了我的人不算,还要利用她来对付我,宋传林你个王八蛋!哪天胖爷翻了身,肯定会把这笔账跟你算清楚!”
销售和人力资源是市最重要的两个部门,分别由宋传林和黄经理掌管。他俩都是从集团公司城区经理的位置上调过来的,如今在分店任职,表面上职位降了好几级,实际却是更进一步——别人不知道霍家湾分店的店长是谁,他们可是心知肚明。
霍家湾分店所处的地域决定了它的规模不及其他店面,但内部人士都明白它的分量——这家店是由集团公司董事长的大公子、卓越集团未来的接班人亲自执掌的!
说的直白一点,黄经理和宋传林等于是被调到领导身边当秘书来了,不同于过去坐在办公室掌握宏观大局,现在到了一线,负责重要业务,业绩将成了考核他们的唯一标准。谁能力突出,谁就上位,谁取得了店长的认可,城市经理的位置就是谁的,成为丹霞市十一个区,以及下署六个县,总共二十九家卓越市的掌舵人!
城市经理对辖区内所有市业务都有着监督管理的职责,权利非常大,待遇也比城区经理高出一大截,是卓越集团真正意义上的中层领导。
而失败的那位则接着回去做他的城区经理,当然这还不是最坏的结果,没准一不留神惹得领导不喜,就连城区经理都没得做了。
这可是生死存亡的大事!
宋传林人品虽然差点,能力却不是盖的,创下的销售业绩十分惊人,又懂得趋炎附势溜须拍马,黄经理正直本分,没有那么多歪心思,在竞争中一直处于下风,最近更是为店长交待的任务伤透了脑筋。
那是一份极为特殊的员工合同,由店长亲手拟定,待遇惊人的高,要求一样惊人的苛刻,其他事情都好说,唯独这个不能再耽搁了。
合同的具体内容目前只有他一个人知道,相关条款很有意思,高待遇高保障,唯独没有实职,与其说是招纳员工,不如说是招纳心腹。尽管合同上并没有说明,也没有任何特别标注,但是黄经理凭借多年的工作经验,还是看出了一些端倪。
用脚趾头去想,也知道合约的所有者会得到店长的培养和重用,未来前途不可限量,甚至能够在一定程度上左右店长的决定。跟这样一的个人搞好关系,重要性不言而喻,而自己做为招募官,对这个人有着知遇之恩,若是能把他争取过来,就能挽回当前劣势。
于公于私,这份合约的事情都必须尽快解决。
这不仅代表着店长的信任,同时还是一个机遇,更是一个考验!办好了,那便证明了自己的能力,在店长那里自然会有加分;办不好,立马就要被竞争对手比下去。那位太子店长年纪不大,手段却是不少,在他手底下做事的老员工们一个个都是兢兢业业,谁也不敢掉以轻心。