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“是啊,这么做也对得起死去的妻子,又对伙计们有了交代,反正不是要把他们完全赶走。”李承载心里也思量了一下,认为可以接受这个结果。
“不过话说回来,你小子,为什么非要把股份收回来呢?他们的股份一共算起来也不到30%,也影响不了什么。”这是李承载没明白的地方。毕竟大家都在一起打拼这么多年了,彼此之间都相互信任,感情极好。现在非要找人家去收回股份,感情上觉得难以开口。
“父亲,既然我决定毕业后回公司,那公司早晚是我的。对吧。”这话说的没问题。大儿子已经自己创业了,那么公司就一定要交到小儿子手中的,李承载认为很对。
“那么父亲,站在我的立场上想想。一旦您离开公司,我成为社长后,要如何与这些叔叔们的相处?作为晚辈我当然会尊重他们,毕竟他们和您一起,为公司流血流汗这么多年。但身为社长却又如此年轻的我,他们会是怎么样的心态对待我?会不会只把我看做侄儿辈看,而不是社长。一个公司里只能发出一个声音,就是社长的声音,这是必须的。当我和他们之间的意见不同时,他们不但有理事的职位,又有大量股份,还是我的长辈。一旦联合起来,装疯卖傻,甚至倚老卖老,我将面对怎么样的压力?我不能每次都找您出面吧,所以我需要绝对的话语权。”李秀满说的理直气壮。
李承载也承认儿子说的对,作为社长必须要有自己的威严,如果总是被反对,甚至被压制,的确会很难做。特别是有几位老伙计脾气也不好,经常自以为是。自己在公司还好,自己一旦不在了,又发生什么冲突,搞的公司上下沸沸扬扬,恐怕到时儿子的社长职位都很难坐下去了。
看到父亲思考并不住点头的神情,李秀满继续说道。
“刚才说的只是概况。而具体点的像年龄的代沟问题。我毕业的时侯才是22岁,那么我的很多经营思想和音乐理念都会和父亲你们5.60代的人有很大的区别,会很难沟通。我们是做娱乐的,必须要有勇气去挑战新的东西,跟上潮流甚至去引导潮流,到时思想的碰撞不可避免,时间就是金钱,我不想浪费时间和他们慢慢沟通,所以我需要绝对的话语权。”
李承载默默的点头。
“再有就是,当我成为社长后,必然要对公司的中、低层管理者进行大范围的换血。我需要更多更有激情的年轻人加入公司,特别是像作曲家、舞蹈老师、练习生管理员、星探和市场开发员{包括国内和国外},只有年轻人才更负想象力,并付诸行动。这里肯定会牵扯到一些利益方面的问题,毕竟干什么都要花钱。也就不可避免的和现有老员工发生矛盾,而矛盾背后必然会和那些元老级的理事们产生关联。那时我还是需要绝对的话语权。”李秀满终于讲完了,赶紧喝口水润润喉咙。
李承载直愣愣的看着小儿子,以前还真没发现这小子这么强势,好像出了事故以后性格也有些变化啊。但这种变化是李承载所欣喜的,作为自己的接班人,就要有大将风度,杀戮果决,缩手缩脚什么事都不会成功。李承载越看越满意了。
“那你对公司未来的计划呢?”刚才这小子说头头是道,抑扬顿挫的,但全都是抢班夺权的事。对公司的具体计划什么也没说啊,李承载有点小郁闷,差点让这小子蒙混过关。
“嘻嘻!父亲大人,4年以后开始的计划我已经有了详尽的东西,现在还不到时候,您不需要着急。”李秀满停顿了一下。“如果非要说点什么,就是提前做些准备工作吧。首先,公司这几年不要上市,至少在股份收回之前不要上市。”李承载明白,如果公司上市了,那收回股份的事情就难办了,甚至是不可能了。毕竟那是相当一大笔钱啊,再好的兄弟情也不好用。
“其次呢,扩招练习生的人数,挑选出好苗子。公司现在的情况,即使多养些练习生也不要紧。一定要把好苗子留住,我可知道fin.k,l的李孝利就是从我们眼皮子底下溜走的,呵呵!”李秀满笑嘻嘻的看着父亲。
听完这话,李承载有点脸红的感觉。虽然自己不负责招练习生这种小事儿,但fin.k.l现在也是大势,比ses差不到哪去,其主唱李孝利人气很高,而她就是在自己公司挂掉后被人家捡走的,想起来终归是不太舒服。
“最后就是钱,在收回股份后,尽量积攒资金,我还有个投资计划。现在公司不用再推出什么新人了,现有的3个团体足够。对于神话,可以相对多投入些,让他们尽快接过hot的班,其他人就没必要再浪费资源了。”李秀满最后总结了下。
李秀满这么说是因为想到了一个来钱儿的好办法,对,就是赌球。
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