第二十六章 书记面试秘书 (第2/2页)

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宋雪海看看手表，3点40分，心想，如果此时将郭秀梅找来谈话，时间上富余倒也允许。可是他还是不忍心就因为这事，将一个正在家里休息的员工叫到办公室来“说事”。要不等会再说吧，他犹豫着，心神不定的误打误撞地来到了财务经理室。

“宋书记，你有何指示？”丁荫然独自一人坐在办公桌前问。

“哦，也没多大事，就是想过来看看你。方便的话就聊上几句。”

“宋书记太客气了，样子好像很绅士，我这什么时间都欢迎宋书记过来聊聊！”

“你们财务部是不是也倒休了？怎么不见出纳小赵？”

“是呀，这是燕总口头通知的，各部门都在倒休！怎么你还不知道？”

“知道不知道还不都一样，我还不是每天都得盯着上班。”

“你说的也是。不过既是公司统一的行动安排，燕总就应该跟你说一声的。”

“也没什么大不了的，或许是谁忘了跟我说一声。不过，我是不会计较的。”

话说到此，宋雪海突然想起，还真的有几个疑问，需要他亲自作个调查。

“诶，我多次听燕总说起公司理财的话题，你能给我介绍一下，这是怎么个情况，合法吗？风险有多大？”

“呵呵，宋书记是想问这事呀！是的，我们总公司是有这项业务，已经运行五年了吧，不过，这事有个节点，每年3月底至4月初清盘整合一次，到时候会有一些可供阅读的资料送上你的办公桌。每名员工都会见到通知的，这个请书记放心。至于是否合法？我也不好说，但是，好像风险不大。现在，我就简单地介绍给你。宋书记一定听说过家庭理财这个概念吧。说白了，就是对家庭现有资金进行安排规划。比如，首先要保障各项社会基本保障的支出，包括社会养老保险、城市基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等，俗称五险一金。我们总公司有规定的，凡是保险不全面的，要积极参与。另外，公司与商业银行长期合作，集体申请了‘工资保证贷款’业务，由银行低息为每人每年提供10万元的低息贷款，而由公司洽谈融资合作伙伴，将这笔钱与员工闲置资金整合起来，以年利率15%至20%注入其中，由此得到高额的利息回报。我这么说，书记可否听的明白？”

“当然，你已经说得很明白了。谢谢你的讲解。那运行的结果是个什么样子？”

“效果很好了。就拿孙晓建个人来说吧！他投入的贷款资金有10万，个人资金投入30万，暂且不计他应当支付的银行贷款利息，以年利率15%的利息回报计算，那他每个季度的收入就是15000元，加上他每月工资2500元就是7500元。再以保安部经理李志强为例，他总投资达到了80万，那他每月收入就有12800元，而且就像滚雪球越滚越大，员工收入增收呈现出逐步加快之势。这也是咱们公司吸引员工稳定员工的因素之一。这不嘛，燕总正在与两家连锁超市、酒店老总频繁接触，如果签约成功，投资利率有望达到18%至22%。”

“听你这话，这些好事都是燕总亲自操持的？”

“除了她谁有这个头脑，除了她谁又有那么多的合作伙伴。你说我都来燕氏公司7年了，为什么就没有中途离开，还不是燕总这个人好，她聪明诚信、智慧能干、仗义热情，她就像个绅士，她直爽的性格人见人爱，跟着她干事就是痛快，你不觉得吗？”

“没错，你说的非常对。”宋雪海只回答这么几个字。

凡是背地里谈论他人，宋雪海就没有那么话多了。因为在他心里始终铭记着罗状元的醒世歌词：静时常思自己过，闲时莫论他人非。

“我~我是想说……，你看我这脑子，话到嘴边又忘了。”

当丁荫然觉察宋雪海的话突然少了的时候，也就欲言又止了。

“你可是咱公司的老员工了，那你跟我说说‘智慧员工’建设的一些情况好吗？”

“在我的记忆中，燕氏公司提出‘智慧员工’建设已经有5个年头了。开始时并没有这个‘智慧员工’建设的提法，那时候，也就是请学者专家前来，给公司员工讲讲家庭理财、营养保健、保险知识等课程，因为员工们觉得很受益，就呈现逐步扩大趋势。主要的方式是：由公司出面邀请相关的专家来公司讲课，费用由公司承担，本公司全体员工参加，并将讲课录像复制后下发兄弟公司收看收听。后来，员工的精神生活需求迅速提高了，又逐步增加了公关礼仪、着装常识、社交歌舞、演讲口才、化妆知识、股票金融、常用法律等。让员工们逐步地走上了善于理财、精于计算、举止典雅、文明礼貌、能说会道、漂亮大方、能歌善舞、健康优美的康庄大道。用燕总常说的一句话就是‘公司是个工作生活的大家庭平台，理当为大家谋福祉，只要能想到做到的，公司一定会努力去做。’你不是也看到了吗！我们公司员工真的更有智慧和品味。等过了正月十五公司讲堂就开始了，到那时，一般主场会选在绿港和都辉，他们那的条件比较优越，多支付一些讲课费也是理所应当的，我看咱们众诚公司的小会议室条件还行，没准也能争取到几个活动主场。”

“听课的会有家属吗？估计够呛。那倒没有限制，只是因为场地限制。”

“依你个人感受说说，效果怎么样！”

“当然是很好了。毕竟让我们学知识、长见识、会生活、提素质。”

“对此，你是不是非常期待？”

“那是当然了。哦对了，宋书记，你是不是跟我们家李来贺认识呀？”

“噢，你说的是房管局物业管理处的李副处长吧，当然认识，我们关系一直不错滴，原来你们是一家人呀，我这真是一叶樟目不见仙山呀！得，这下我就算对上号了。”

“你或许知道的，我们家那位也是当过兵的，可是他却没有你的文笔好、口才好，他在你面前，就像个半文盲！让宋书记见笑了。”

“可不能这样说。他在局里也是有一号的。论才干，他比我强。既然是这样，那我们就相互提携吧，得了，我正好想起个事来，回见了丁经理！代我向老李问个好！”

宋雪海坐在专椅上，将笔记本电脑合上，右手边上放着茶杯，一付“开聊的”阵势。郭秀梅坐在他对面的沙发上，一身工装，青春妩媚，此刻她双眼正视宋雪海，那意思非常明确，那我们就开始聊吧！

“怎么样小郭，工作上还顺心满意吧！”

“顺心满意倒谈不上，那感觉就是轻松、自由、没事干！”

“怎么，那样的感觉你会不满意？换作许多员工都会求之不得呀！”

“哼，就怕别人有意见，就怕人家燕总不留我，所以，我感到的是工作岗位危机！”

“工作岗位危机，那你可想到解决的办法?不妨大胆的说说！”

“想有什么用，还不是你们公司领导一句话，让我走，我就得走！”

“走？谁让你走，你好像听到什么了，说说，怎么回事！”

“我只是听说，有人在背后议论我和张冬梅，说我们两个大美女没岗位、没事干、还特别受领导器重，他们表示出了嫉妒和敌意，所以，我就猜想，一定会有人把意见投入‘信访意见箱’，我只能等待着你们领导的裁减了。说吧，我有思想准备的，大不了就是个辞退。”

“没错，是有人将‘意见’投进信访意见箱，可是，公司领导并没有辞退谁的意思呀！”

“难道，你宋书记今天找我来，不是为了这个！”

“是，也不是。我们领导研究过了，决定不辞退你，但是，要对你的工作进行调整，说说吧，如果领导想听听你的个人意见，你的意愿是什么！”

“我自己没想法，我就想听领导的，尤其是听从你宋书记的工作安排。”

“既然如此，那我就把领导的决定告诉你。经众诚物业管理公司领导研究，自今日起提升你为公司秘书，享受部门主管副职待遇，岗位职责会有行文，我先口头说给你。主要负责我、燕总交办给你的临时性工作；负责小区遗留问题处理的具体事宜；负责相关文档的起草打印工作；负责业主委主任的联系及服务工作。同时，兼职我和燕总的应急司机。你的办公室就在业主委办公室旁边，李小龙与你同室，明天午饭前安置就绪！任职通知下班后公布。你还有什么要说的？”

“没，没有。我就是想问，哦，我全明白了。”

郭秀梅走后，宋雪海精心设计的“秘书面试”总算有了结果。他给郭秀梅的总印象是：职场上的狡猾与交谈中的超凡智慧结合体，并给她打了个90的高分。事后，他在工作日记中写道：我先后为她设置了五个“面试考试课题”，她竟然巧妙地应付过去四个。这第一，她对工作是否“顺心满意”的回答是“谈不上”，这说明她不安于现状，很渴望进取；这第二，她对“轻松自由没事干”的态度不是乐意接受，而是感到了“工作岗位危机”，她的职场判断是正确的；这第三，在面对“走留问题”上她态度明确，对公司辞退表示出无奈接受，方式也是正确积极的；这第四，在“岗位自愿选择”上，她选择了“听从领导安排”，是职场中唯一的正确的态度。以上四点回答她得了个满分。只是最后，她仍然没有明白谁是她的直接领导，又对安排李小龙与她同室工作，表现出了犹豫，犯了一个短暂迷糊的错误，之后的几秒中，她立刻醒悟过来了，所以，没有扣除她20分，只是酌情扣除她10分。