第九章 燕氏公司观 (第2/2页)

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“这次培训授课已经结束了，要讲课，咱们另行安排时间。”燕云鹤说完离开了会议室。

宋雪海听了燕云鹤的培训讲课感触很多，从中体会到燕云鹤的管理智慧。难道这就是燕氏公司的拴心留人的招法吗？那真是高人一出手，方知有没有。有些思想上的问题，宋雪海的确想再找燕云鹤咨询一番才行。于是，宋雪海来到燕云鹤的经理办公室。

“宋书记，请坐吧！”

“燕总，你刚才的讲课真的很精彩，我是真心佩服呀，我敢肯定的说，公司员工都让你吸引了、赞叹着!他们听后，都会安心公司工作，舍不得离开公司了。”

宋雪海心想，我也要学着燕云鹤，不失时机地去赞美一下、鼓励一下这位优秀的美女老总。好让对方更加努力地去筹划公司、决策公司未来的建设。

“噢，你宋书记也学会赞美鼓励对方的管理艺术了。你看，连我这个公司老总都觉得干劲倍增，要是你能用这表扬、鼓励、赞美的艺术去管理引导各部门经理，包括那些一线员工，那他们一定会把工作做得更加出色，干起工作更来劲。”

“没错，这就是我刚从你身上学到的一门管理艺术。只不过现在就用来在你面前卖弄，又让你识破了。不过，要是用在各主管经理和一般员工身上，一定好使、管用！”

“呵呵，那我就拭目以待了。”说完，双方会意地笑了起来。

“宋书记，你先看这个。”燕云鹤拿起几张纸片交给了宋雪海。

“这是什么呀？”宋雪海问。

“这就是最近几天，员工投到信访意见箱的纸条。你看看，公司应如何解决？”

宋雪海看着纸条，有的员工提出，要强化小区停车场管理；还有的要求提高物业收费；也有员工提出要建设公司车棚和改善公司食堂的，甚至提出了公司午餐要免费的建议。

“不错，这些员工的意见建议非常的中肯！我自然支持予以答复和尽快地解决。不理不睬会伤了员工的心！”宋雪海说。

“正合我意。那就这样办：自今日起，燕氏公司所有食堂实行免费午餐，终止之前发放的就餐补助费，倡导全员食堂就餐；小区车辆管理启动调查程序，待时机成熟时，进入实施阶段；物业收费调整启动业主调查程序，同时展开基础性工作；公司车棚建设启动选址、设计、招标程序，半个月内高质量落成；你看这样行不行？”

“燕总安排得很周到、细致，我完全赞成。”

“既然这样，经理办公会就免于召开了。上述任务就按部门分工抓落实。我来安排部署，由你宋书记具体督办。遇到问题，我们及时沟通！”

“好吧！”宋雪海说完离开了燕云鹤办公室。