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又过了一分钟，陈茉抄送恭喜，鼓励大家继续为公司的发展贡献自己的力量。
相比之下，陈茉不偏不倚的态度，和总办形成了鲜明对比。
谁也不知道陈茉和总办之间怎么协调的，正锋相对，邮件一封接一封发。ricky是股东亲信的来历，再次翻出来被大家热议，公司又沸腾起来。
很多人都说，难怪ricky阴阳怪气的呢，原来是有靠山。
ricky迎着众人异样的目光，也觉得挺难堪，下班赶紧灰溜溜离开，没和他的好兄弟小黑打招呼。
小黑扬眉吐气的慢悠悠在办公室收拾，也不着急下班，似乎等着人来和他说话。乐月忍不住，果然上前去问ricky的情况，小黑对ricky推崇备至，觉得ricky见识广，随便丢几个名词就能解决困难。
乐月想问的是ricky的经济情况，以判断ricky是否真是股东亲信。可小黑却觉得，乐月问这话很傻，不论ricky贫穷或者富有，大家现在上一样的班，做一样的工作，拿一样的工资，谁也没比谁好。这问题，乐月最该问窦霓去。
末了，小黑还对乐月说：“姐，你我mbti不合，不宜见面。”
小黑走后，在一旁看热闹的人就笑：“你对他这么有兴趣，让霓霓姐帮你们组个队好了。你不仅可以观察了解他，还能天天和那位say hi，lunch，party，high high high……”
窦霓听而不闻走出去，她知道，困难才刚刚开始。
主管人选迟迟不定，ricky会是她最强的对手，如果这时候她退步，之前做的所有努力都将白费。
窦霓刚下楼，陈茉给她打了电话，叫她步行到对面的街口上去，她停车在路边等她。
陈茉定位了窦霓家的位置，说：“饭就不吃了，我简单说下我的看法。”
陈茉说，ricky悬浮的工作方式，和公司的实际情况不符合，超前了一点，所以她觉得ricky不适合现阶段当主管。但换句话说，ricky是总办强烈推荐的人选，加上又有大厂经历做桨，只有她不同意，属于螳臂当车。
如果窦霓还想往上走，有两点需要做到：
首先，窦霓得顺利完成现阶段的所有工作。其次，窦霓还得在业绩上力压ricky一头。
这样一来，因为，窦霓是公司内部培养的骨干力量，对公司的责任感和忠诚度比ricky高。而市场瞬息万变，大厂经历不见得是胜经，窦霓磨练之后未必不能和ricky一较高下。
陈茉自信，只要窦霓做到以上两点，她就能说服股东们同意。
陈茉说：“相信你也看出来了，公司现在积极求变，想往大厂靠拢，才会找一个有大厂经验的人来做中层。我从不迷信大厂经验，因为我们用我们自己的方式，已经在市场上站稳了脚跟，这就代表我们的打法没有错。但是，耐不住那些短时间内，成百倍估值的故事太好听，总有人想一口吃成胖子，鲤鱼跃龙门。做公司的都想赚钱，成不成的都想试，总觉得只要班底没变，试错就不花成本似的。”
窦霓只觉得压力层层往肩上压，不由问：“那，主管这位置还能空多久？”
陈茉答：“一个月之内，再拖不得了，公司之后还有计划。”
也就是说，窦霓只有一个月时间拿下主管之位，否则前功尽弃，等于拱手将主管职位让给ricky。
