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十分钟以后，总办发了邮件通知。
要求，策划部有需求就对技术部提，而销售部如非特殊情况，不能要求公司另外给资源。而邮件附件里，还有关于“销售的优惠及条件”的文件，却没提代管人选和陈茉请假的事。
通知显然维护策划部，让窦霓直觉是陈茉的手笔，可陈茉在医院，还要管工作可能么？
总之，策划部是欢天喜地，都说解放了，夸窦霓厉害。
唯独小黑瘪嘴，觉得支持销售部的工作是应该的。
窦霓问：“对，你的想法没错，但是不是每个销售都能顺利谈下业务。如果每个销售都这么干一遍，我们自己的工作要不要做？你今天的文章写了么？”
小黑垂下眼皮又不说话了，心里还没服气。
窦霓没工夫计较，想起副驾上那滩血渍，只担心如果陈茉短时间内不来，销售部的人又着急竞争上岗，这种扯皮只会更多不会更少，而她还要忙着和天悦食品周旋。
公司躁动的氛围安静了半个小时，策划部这边赶着完成工作，乐月去厕所回来，却发现销售部一个人都没了，跑去人事部一打听，才知道都出业务去了。
不明真相的员工们都在猜测，是不是公司考验大家的应变能力，筛选市场部主管。特别是喜欢看宫斗的乐月，更是深以为然。
没一会儿，人事部在qq上叫窦霓过去。
hr说：“陈总休年假了，市场部按照邮件上安排来做，说让你协调工作。”
窦霓的心猛的一跳：“我只负责策划，协调什么工作啊？”
hr笑：“可能担心今天下午的情况再次发生吧。总经理也来了电话，没意见，所以只能辛苦你了。”
窦霓厚着脸皮问，她现在算什么，是代主管吗？
hr皮笑肉不笑的说，没收到通知。
也就是说，窦霓不仅没揽到代理主管的职位，还得做主管分类的工作。
在hr眼里，不过是让窦霓处事更圆泛一些，并不复杂。但实际工作中，没有职位，只能陷入无休止的扯皮。
销售部掌握公司进项，权利一向比别的部门大，吵起来总是窦霓吃亏一些，处理不好就会被批评。到时候领导们会说，规矩是死的人是活的，如果某个销售真的需要策划部帮忙，就像张经理那个单子一样，那时候她又帮还是不帮呢。
夹板气最不好受。
下午耽搁了时间，窦霓下班的时间比寻常晚了半个小时。刚跨出办公室，高子瑜已经在催了，可能怕窦霓又不想回家。
两人约在地铁站等，一见面，高子瑜就开始汇报今天上班的情况，上班干了什么，几点吃饭，几点午休，几点起床，喝了几杯水……
窦霓无语道：“你要是没有话可以不说，省点口水，背流水账有意思不？”
高子瑜挽着窦霓的胳膊，笑：“我只是想证明，我已经很努力了。但是我做的事情你看不到，我也不可能把工作内容背给你听，就只能说流程了。”
高子瑜也意识到，窦霓只说好了知道了，并不认为找到工作有什么可喜的，于是高子瑜再也不提这茬。
不论什么时候，从高新区出发的地铁1号线都很难坐到位置。高子瑜小心翼翼把窦霓护在怀里，往车厢中间挪，好不容易看着位置，旁若无人的叫窦霓坐，哪怕一旁的女孩子翻白眼，也没消磨他的热情。
窦霓不忍拒绝高子瑜的好意，换乘的时候才对高子瑜说：“站一会儿没事，坐一天了。”
高子瑜说：“反正不能让我老婆累着。”
