第十三章 超级牛人 (第1/2页)

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“你？”商羽不由得眼睛一亮。

这一位，可是价值“六百万年薪”的主儿，虽然远不如杜建平跟恒远，却比之前的那些应聘者要强了太多太多。

只是，钟杰的“人才市场”可大得很。

涵盖招聘、婚介、房产中介多个领域，身家虽然比不上现在的商羽，比起以前的老商同志，却绝对只高不低。

这样的人，六百万年薪给自己打工？

有种“十套房”还去下工地的既视感。

“其实，我一直以来，都想要找个真正有潜力的企业，施展自身所能，做一番可以被后人铭记的大事业。”钟杰说：“要不是生的晚，没赶上夏为发展的黄金时期，我现在绝对已经成了夏为的人事部经理，而不是窝在这个破烂人才市场里浪费时间。”

商羽闻言：“……”

圳市最大的人才市场，谈不上烂吧？

放眼全国，也就京城跟魔都，能够承载比这还大的人才市场。

“行，你要愿意干的话，我自然欢迎。”商羽说：“但是，你得先帮我搞定财务跟总经理，这两个主管不到位，公司摊子铺展不开。”

法务之类的部门，目前的九天科技还不需要。

但是财务跟总经理，必须要有。

不然的话，总不能还由商羽亲自发工资，亲自去管理整个公司吧？

“财务好办，只要老板你舍得钱，挖就是了！”钟杰已经自动进入角色，出谋划策说：“有钱，再谈一谈梦想，加上振兴民族的口号，就算是四大银行的行……咳咳，总之，您只要有目标，我自信没有我挖不到的人才！”

商羽闻言：“……”

这就是“年薪六百万”级别的人事部经理吗？

看起来很嚣张的样子。

不过，他喜欢。

“那行，你那边筛选一下目标，我再逐一考察。”商羽说。

接着，谈到“总经理”的人选，钟杰不由得皱起了眉头，说：“这个得看老板你做什么样的生意了，如果是一般生意，有点经验的人都行。但目标要是夏为、企鹅那种级别的企业，我觉得想要找一个靠得住的经理几乎不可能，只能老板你自己上。”

也许有很多人认为，是公司成就了那些著名企业家。

但是，没有夏是非的夏为，还是夏为吗？

没有小马哥的企鹅，还玩得转吗？

某里少了杰克马，又是啥情况？

“咱们公司的架构不一样，在我的规划里，将来会科研、安保、运营，三权分立，我自己得在上面统领大局，不能什么事都亲力亲为。”商羽摇头说。

这让钟杰疑惑道：“科研我能理解，安保竟然要排在运营之上？”

“我的目标，绝对不是只在自己这一亩三分地活动。”商羽说：“面向整个世界，你觉得安保重要不重要？”

钟杰闻言：“……”

自己老板的野心，貌似有点大啊！

不过，这才符合自己预期。

“这样的话，那我倒是有一个人才推荐给你。”钟杰说：“只不过，这个人怎么说呢！有点死脑筋，而且极为臭屁，都回国五年多了，还连个工作都没有。”

“能力怎么样？”商羽询问。

“绝对足够！”钟杰说：“他曾经在华尔街呼风唤雨，据说高光时期，都能在‘股神’拉斐特面前保本。但后来不知道因为什么，突然回国了，当时还引起了一阵轰动。只可惜，回来之后却颓废了五年，简历一直挂着，却什么公司都看不上。”

说完，又补充道：“他认为那些公司都是垃圾，不配让自己加入。”

这么一说，商羽顿时来了兴趣。

“那我倒是要见一见了！”

“我开车带你去。”钟杰一边招呼商羽，一边说：“那人名叫‘沈归根’，毕业于哈佛大学，是比较早期的留学生。毕业后受邀前往华尔街任职……”

他讲了一大堆东西，单从这些东西上看，商羽对那个“沈归根”很满意。

天才学霸，轻松考中哈佛，在大洋彼岸生活二十年，却依旧保留着国籍。巅峰时期突然回国，让很多人无法理解，但是商羽却觉得，回个家而已，用不着惊讶。

至于颓废五年，这个就要见到之后才能知道了。

也许，是在研究国内经济呢？

到了那个层次的人，工作与否，已经不重要。

自我的提升才最重要。

“喂，老沈，我是老钟，这次带了个不一样的老板过来。”在一栋明显价值不菲的豪华别墅大门口，钟杰扯着嗓子大叫道。

没多久，里面一个中气十足的声音说：“门没关，自己进来。”

两人闻言推开门走进去。

但进去之后，商羽却不由得皱起了眉头：那别墅外面一片光鲜，可里面却乱得跟垃圾堆一样，有些吃剩下的外卖竟然都臭了，还没扔掉！