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五年一次的c市建筑公司交流会马上要举行，参加的人员除了被邀请的各建筑设计公司人员，还有一些知名地产商的代表，所以这个会议不仅仅是学术交流也是一种展现各公司水平的平台。
如果抓住了机会从这个交流中脱颖而出那么公司以后就不会再愁业务量，而且大部分c市的建筑设计师都到场了，在这个会议上打出公司的知名度对公司以后人才的引进也是是很大的帮助，各个有名额参会的公司都很重视这次交流会。
王总监开会让公司的每个人都对这次汇报提一些建议。
已经知名的公司如A,B公司可以有三项汇报，中低层的建筑公司只有一项，就是汇报公司近几年的项目，对公司做一个大致的介绍，汇报的时间很短，只有2o分钟，在这么短的时间内要打动在场的人实在是难上加难，何况传统的介绍方式都差不多，项目做法与方式也几乎一样，所以同事都对能在这场汇报上一鸣惊人不报希望。
“其实我们就是去走个过场。”一个叫于进的人说道。
叶澜看向王总监，她有些担忧这人会被骂，这件事大家心里都会有这个想法，但王总监那么积极准备这个事，师兄不应该这么说。
王总监听了脸上没有表情，沉吟半晌才说道：“你就这么点出息！”
然而于进被说了也便没有就此收口，他又继续说道：“不是我长别人志气，这个行业现在就这么个行情，我们只能不停地靠项目效果和服务质量提升公司的知名度，时间是很慢但远比靠台上说几句话就能打动他们靠谱，毕竟这些人没一个吃素的，哪里是我们能忽悠得了的。”
“不是让你忽悠，”王总并没有生气，也没有因为被顶撞而不高兴，他似乎思考了下又耐心地说道：“是让你想想我们从哪个几个方面来介绍公司，不能因为希望渺茫就不做。。。。。。
“于进，你这还没混几年就这么老气横秋以后可怎么办？”末了王总取笑了他一句。
同事听到这都轻声笑了下，叶澜紧张的心放松了下来，看来王总不是那种独裁专制的人，都这样他并不以为意。
于是叶澜低头思考，传统的方式肯定不能打动人，那重点就在于用不传统的方式，但是有哪些不传统的方式呢？
“要不我们就想想不传统的方式有哪些？除了用图片和文字来表达我们的项目我们还能用什么？”叶澜鼓起勇气提出了自己的建议。
王总听了微微笑了下，很感兴趣地等着她的下文。
于进的印象中叶澜一直是很文静不爱发表意见与世无争的样子，这个当头听了她这个提议有些意外，他想了想，弱弱地说道：“不用图片和文字还能用什么？难道。。。”
就在这当头，他俩同时想到，两人脱口而出：“动画。”
“对，我们可以用动画。”于进想到这有些兴奋，他怎么没想到这个方法呢，看来这个貌不惊人的叶澜还是有几把刷子嘛。
“那我们要写好剧本，动画谁来做呢？”王总监鼓励地眼神看向叶澜。
“叶澜，你会做动画？”于进看王总监看向叶澜有些吃惊地问道：“那太好了，就不用拿去动画公司做了，话说，你是哪种水平？”
叶澜不好意思地笑了下，说道：“我以前学过mAyA用得还不是很顺，不过我们这个行业的汇报应该可以了，只是大家要帮我一起准备资料。。。还有得有一个有意思的剧本。”
mAyA是以前明晓教的她，明晓对动画很感兴趣业余研究了很多，他觉得以后建筑行业肯定不会只限于文字和图片的表达，人们会更欣赏生动的影像，叶澜看他做的一些小动画很有趣，便跟着学了些，没想到在这里竟然派上了用场，人生真是没有经历是白费的，只要你经历过都会对你以后的人生有用。
大家都为这个新提议感到兴奋，也许他们真的能够在这次交流会上大放异彩呢，公司的名气出去后业务量好了，公司扩大新进新的员工，他们的地位也会跟着上升，薪酬也会提高，想到这些大家都积极的配合叶澜的工作，并在动画初具规模的时候对叶澜惊叹不已。
叶澜很享受这样的时刻，有人支持她，有人帮助她，有人认可她，原来这是一种这么美好的感觉。在A公司被忽视的那三年让她以为在公司工作就是那个样子没想到真的能够有这样的时光。
王总参与这件事情的时间不多，但他每次审核都能提出很多很亮点的东西，他很擅长鼓励人和教导人，叶澜原先做动画仅仅只是把图片和文字做成动态的，但在王总监的教导下她的水平蹭蹭直往上升，这大概便是良师益友的意思。
等到最后出来王总监也点头说好的时候，叶澜从来没有这么高兴过，即使是明晓跟她表白也赶不上此刻的心情，因为她做得比她预料得好，工作第一次带给了她成就感。
