第一百四十三章 问与答 (第2/2页)
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经过一番思索,结合自己的优缺点,唐茵兰大概摸清了回复这个问题的关键因素。
“李总,如果没能通过试用期,我想应该是无法领会您的战略意图,无法完成您定制的任务。”唐茵兰想了想,照实回答。
闻言,李华不由满意地点点头,很聪明嘛!从这个问题,唐茵兰领会了他真正关心的事。
李华笑了笑,继续向唐茵兰进行提问。
“唐小姐,这份工作需要你管理很多人,入职进入公司后,其它同事都冷淡你,不听从你的命令,工作无法展开,你会怎么做?”
“其实这个问题很好解决,……。”
……。
李华又问了唐茵兰几个比较关心的问题,在半个小时里结束了这场面试。
会议室门忽然打开,李华和满脸笑容的唐茵兰满握了握手,接着,与徐燕梅一起送她离开。
“徐经理,其他ceo面试邀约都推掉吧!就唐总了,她明天来报道,你安排下办公室。”李华看着徐燕梅,吩咐道。
“啊!这就确定了?好的,我马上处理。”徐燕梅吃了一惊,连忙应道。
“嗯,唐总性格很符合我的要求,至于,能不能通过试用期,得看她的工作能力了。”李华笑了笑,解释道。
“是嘛!我看您是不想签那些文件了!”徐燕梅笑着打趣。
李华哑然失笑,好像被徐燕梅说中了。
其实,木子科技的发展势头正盛,产品竞争力极强,不管是谁,稍有些管理经验的人当ceo,公司发展不会出现太大的问题,倒霉的话,就发展速度慢一些,更重要的是,要懂得配合执行他的战略计划。
“李总,您给了唐总什么样待遇?我做个记录。”徐燕梅走到李华跟前,小声地问。
“年薪70万,每年都有20%的涨薪资,年底奖金另外算,干满2年获得0.3%的股权。”李华笑这回道。
闻言,徐燕梅羡慕不已,年薪他倒不羡慕,关键是0.5%的股权分红啊!以木子科技现在的发展势头,2年后,这0.3%的股权该值多少钱啊!
“别羡慕人家,你也好好干,干满2年也会分你股权。”李华拍了拍徐燕梅的肩膀,开心地笑道。
“谢谢,李总!我会努力的。”听到李华口头的承诺,徐燕梅大喜过望,激动地应道。
李华笑了笑,返回自己的办公室,继续进行ai管理软件的开发工作。