12.第12章 难题 (第1/2页)
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何家强摔门离开后,陆小曼一脸无奈难为地看着叶凡,张嘴说道:“叶凡,我……”
“呵呵,没事。”叶凡微笑地摆摆手,安慰陆小曼说道,“你做好你的工作,免得何家强又趁机找你的碴了。我一个人能搞定的。要相信我的能力。”
陆小曼难过无助地低下了头,心里很明白,何家强之所以这么针对叶凡,除了叶凡本人桀骜不驯外,与她有很大关系。她心底不禁对叶凡充满愧疚。
“好了,现在十点多了,我得赶紧看看那个人才的资料,思索对策。”叶凡说道,“你也要抓紧时间做好你的准备工作。”
“嗯。”陆小曼应道。
叶凡走到他的办公桌前,由于椅子被何家强坐散架了,他只好暂时把烂椅子移到一边,拉来另一张椅子坐下,然后一边看文件,一边打开电脑。
五六分钟后,叶凡嘴角露出一丝冷笑:何家强果然没安好心。
通过阅读文件和网上查信息,他总算知道爱玛莉集团要挖的这个人才是怎么回事。
这个人才叫高峰,在其专业领域内,小有名气,目前供职于玉和集团。虽然爱玛莉集团开出的薪资待遇略优两成,但是玉和集团并不比爱玛莉集团差,而且高峰在玉和集团工作了七年,如今处于玉和集团的一个比较重要的职位上,有明显的上升空间。
而爱玛莉集团之所以要把高峰挖过来,是为了一个将要上马的大项目做人才储备。
诚然,高峰跳槽到爱玛莉集团的前景是有的,一旦大项目成功,他将是这个大项目的功臣和元老,未来会有比留在玉和集团更有作为。
只是,万一项目失败了呢?甚至项目未上马就流产了呢?
要知道,像高峰这种级别的人才,尽管有时候其他公司不惜高薪挖他,但是真要自己主动找工作跳槽,却是很不容易。因为他需要的职位属于一个萝卜一个坑,别人不跳槽出现空缺或没有公司上马与他专业相关的新项目,他很难有机会。如果运气不好,两年未必能找到工作。而长期不在工作岗位上,又使他对行业最新动态不了解,导致自身价值大大降低。
所以,对高峰而言,风险很大。
尤其是,高峰是一个四十二岁的男人,上有七十多岁的双亲老人要赡养,下要供孩子读大学。
所以,只要高峰不是十分冒险的人,只要他还没傻掉,基本不会跳槽到爱玛莉集团。
“小曼姐,集团筹备的新项目‘生物医药项目’具体是什么样子的?”叶凡抬头问陆小曼道。
生物医药又叫生物与新医药,是指以基因工程、细胞工程、发酵工程和酶工程为主体的现代生物技术应用于医药的产业,属高新科技行业。
这个行业风险极高,投入巨大,搞好了赚得盆满钵满,若是搞不出东西来,投入的巨资全都打水漂,血本无归。
陆小曼暂停手头上工作,抬头看着叶凡说道:“我也不太清楚,只是听说是去年年底年终股东大会上,董事长亲自提议的新项目。不过,有小道消息说有几个大股东不是很同意,因为投入巨大,而且风险高。”
顿了顿,她又说道:“何家强应该比较清楚。”
“哦。你继续忙吧。”叶凡说道。
“嗯。”陆小曼继续她的工作。
叶凡拿起笔,在白纸上写下“生物医药项目”六个字,然后沉思起来。
虽然知道这个挖人的任务是何家强给他挖的坑,而且明白从客观条件上说高峰愿意跳槽的几率很小,但是他既然接下这个任务,就要全力认真做好。
这是他一贯的行事准则。
如何说服高峰,这得从新项目“生物医药项目”着手,必须要对这个新项目有足够了解。
去找何家强了解新项目详情?不可能!且不说何家强不会说,他也不愿意向何家强低头。