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通V集团吕彤分公司营销公司。
作为吕彤分公司副总经理、营销公司总经理，唐继龙正在办公室看着综合管理部部长陆小璇送来的一份文件。文件中，是有关营销公司各部门提报的所需要的新入职员工的数量。这个事情，唐继龙并没有安排营销公司分管副总去负责，而是直接给陆小璇安排的工作。唐继龙重点看了看行政管理部和业务部所缺的岗位，心中稍微思忖了一下，便让陆小璇先出去，自己再考虑一下！
此时，唐继龙已经想到了两个人：冀辰皓和严炳文！上次在机场等候几位外宾的时候，他曾经和冀辰皓聊了几句，因此对他的印象比较深刻。此外，新员工一个月的培训期间，他几次都见到了这两个年轻的小伙子。总体评价来说：很细心、很能干、也很懂事，是值得培养的好苗子。唐继龙很爱才，他希望自己的营销公司一定要有这么有实力的新鲜血液的注入才行！于是，他亲自给分管人力资源部的公司副总经理孟凡静打了电话。
“孟总，我是老唐啊，打扰你了！在忙吧？”
此时，孟凡静正在人力资源部主持召开关于新员工考核、分配的专题会议，看到是唐继龙的电话，也不敢怠慢，便走出会议室接听电话。
“唐总，客气了！最近新员工马上就要考核、分配了，我也是忙的焦头烂额！这不正在和部门员工一起开会讨论呢！唐总有什么事情，请吩咐吧！”
“哈哈哈……”唐继龙在电话中爽朗的笑了起来，“孟总，有个小事情，得和你沟通一下啊！现在新员工马上就要分配，我提前给你打个招呼，要两个人！”
“哦？”孟凡静脑海中快速的转动着，思考着唐继龙的话语，“不知唐总看上哪位高才了？”
“就是上次和我们一起接待外宾的那两个男孩子”，唐继龙回复道，“一个叫冀辰皓，一个叫严炳文，两个都挺不错的，我打算先下手为强！还请孟总多多支持啊！”
孟凡静脑子一转，很快定位到这两个男生的身上！作为分管人力资源的副总经理，新员工的调配基本掌握在自己手上，因此向唐继龙那里调配两个人，应该不算什么大问题。其实在之前，他已经接到公司副总经理简占奎的电话，在有一搭没一搭的聊天中，他明白了简占奎的意思：别把那个叫冀辰皓的放在公司办公室！既然唐继龙需要，那就正好做个顺水人情，将其分配到营销公司罢了！
孟凡静笑了：“没想到唐总还是求才心切啊，这种小事，让人来说一句就好了嘛！放心，唐总，这事情我来安排！”
“那我就谢谢老弟了！”唐继龙笑了一下，挂断了电话！
冀辰皓、张小曼、闫则龙、舒婷四个人，正在一个小会议室练习串词！
冀辰皓在大学期间就一直写主持词，因此文笔还不错。在其他三个人的委托推荐下，由冀辰皓负责拟写主持词初稿。作品出来之后还不错，得到了另外三个人的一致认可！于是，在轻松愉快的氛围中，几个人商量的热火朝天，开心十足！
不过，虽然表面上显得很轻松，四个人的心中依然还有一丝紧张。因为刚刚接到人力资源部通知，近期新员工在准备节目、做好彩排工作的同时，还要做好复习一个月内培训的相关知识与内容等工作。因为，迎新晚会结束后的2-3天内，就要进行测评考试！正如大家之前猜到的那样，测评不及格的，将不能继续再在通V集团吕彤分公司任职，自己则需另谋出路……
成为了主持人，那么四个人就没有参加节目表演的机会了！因此，除了在一起对词练习之外，几个人都在暗暗努力，复习着这一个月内培训的知识与要点！因为大家都很担心，若是自己不慎被“踢出”队伍，那么自己的前途将会非常渺茫！毕竟作为刚刚毕业的学生，居然在公司的测评考试中没有通过而被赶出公司……相信谁都会觉得没有面子、而且自己下一步应该如何，就真的不得而知了！
