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手术间隙,三个护士在旁边悄悄交谈。
“本以为张组长会受昨天的影响,精力不济呢,没想到今天依然生龙活虎呀!”
“连轴转还不知疲倦,和小马达似地。”
“手术台铁人之名,今天过后可能真要传出去了。”
今早张谷一来,就马不停蹄的继续开展手术。
有了昨天的基础,刘全、陆冬冬他们对这台手术,也都有了自己的见解,动作间熟练了很多。
各项工作做起来,更得心应手了。
张谷又点了一张手术持久卡,一口气把今天剩下的五台手术,也全都做了。
刘全、陆冬冬、沈文婷三人,一连参与了十台手术下来,都是受益匪浅。
在这课题过程中,都学到了不少东西,有很大收获。
刘全有些激动道:“咱这第一期的十例病人,全部手术成功,记录的数据显示也都向好,这足以把资金申请下来了。”
“张组长,今天咱俩叫上向主任,一起去医学会,把资金申请下来吧!”
刘全信心十足,迫不及待要去申请经费了。拿着这沓手术记录,他相信经费绝对能批下来。
张谷:“要不你和向主任去?我得先休息休息。”
刘全歉然道:“对对对,是我考虑不周!你最辛苦,先休息要紧!”
刘全把张谷安顿到旁边宿舍,然后拿着数据资料,兴冲冲的去找向建华了。
……
“接连做了十台手术,奖励肯定不少。”
张谷怀着期待的心情,查看脑海文字记录。
“完成十台胃镜下扩张治疗上消化道狭窄手术,根据每台手术的难易系数、表现、以及手术用时等综合考评,最终分别评分3.1分、3.0分、3.2分……”
分数大多在3.1分左右徘徊!
“高级手术技能,拿的评分就是高呀,全在3分以上!”
拿到这么多的高评分,张谷感觉自己都要飘了!
赶紧看奖励。
“发放奖励:第一台手术,奖励随机技能卡一张,熟练度跳级卡一张,熟练度初级卡一张。”
“第二台手术,奖励技能转换卡一张,熟练度中级卡一张,随机卡一张。”
“第三台手术,奖励随机技能卡一张,熟练度中级卡一张。”
“第四台手术,奖励熟练度中级卡一张,随机卡两张。”
……
发财了啊!
最后,张谷一罗列。
总共得到随机技能卡2张,技能转换卡2张,熟练度跳级卡1张,中级卡4张,初级卡6张,随机卡9张。
由此,张谷也发现新的评分机制规则。
“接连做同一台手术,会导致手术评分逐渐减少么?”
“看来这评分机制,还鼓励多点开花,多做不同的手术。”
至此,张谷总共总结出了评分机制的三条规则。
一是鼓励高分。分数越高,奖励越高。
二是存在评分极限。比如中级手术技能,很难突破3分,只有特殊情况才能突破。
三是鼓励涉及多领域和多种手术,多点开花。如果连续做同一台手术,奖励则会逐渐变少。
掌握了这些规则,张谷心里就有底了。
顺着规则做,更容易拿到高额奖励。
先把9张随机卡开了。
张谷一一点开。