第四十六章 保持距离 (第1/1页)

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书名：官场异类：妖娆列车长作者：二荣更新时间：2013-03-2919:51:25

楚清河没有等到“十大杰出职工”评选表彰大会。所谓“十杰”，不过是段领导的权力寻租。领导打个招呼，只要工作上没有太大硬伤，楚清河都会酌情考虑。以前，对于所谓的典型，楚清河还是比较景仰的。现在想来，到台上领奖的，一个个不过是领导的化身。

楚清河调到了成都车队K385/6次列车干书记。这个要求是他自己提出来的，理由很充分，他缺少一线的管理经验。在客运段没有干过车长、车队书记或是车队队长，想要更大的发展空间，几乎没有可能。

但最主要的，一个单位上，如果一、二把手思想老是不统一，夹在中间的人则永远是个受气包，那么，逃离就是最好的选择了。他向冯书记提出自己的想法时，冯书记很痛快，反正楚清河是他提拔的人，早下去锻炼，早提拔。

孙涛听到他的思想汇报时倒有点舍不得，关切地问是不是工作不顺心，还是有其他方面有困难。楚清河解释说，主要是想下去锻炼锻炼，在更大的范围内为人民群众服务。又说在客运段不懂业务，怕机会来了抓不住，将来会遗恨终身。

孙涛就不好再说什么。走之前，两位领导都问了他的接班人问题，楚清河说，顾艳梅很合适。两位领导在这个问题上出人意料地表示一致同意，想来是顾艳梅的好人缘和她一张淳朴的脸庞发挥了作用。

但是顾艳梅还是工人身份，党委不能让一个工人老书记坐在宣传科的宝座上管干部。办法是有的：招聘。党委下了一个关于济州客务段党委宣传科招聘的通知。要求：男女不限，学历不限，年龄不限，***党员，有宣传工作经验者优先。

考试分为笔试和面试。仔细分析分析这则招聘通知，还是比较有学问的。首先，面比较宽，学历、年龄几乎全部放开。有宣传工作经验者优先，就耐人琢磨了。在客运段，有经验的就顾艳梅和庞建了，目前，两人都是工人身份。

通知下发后，陆续有许多职工报名。笔试指定了客运业务、新闻业务和党群业务。复习时间，一个星期。

考试的前一天晚上六点，楚清河从招聘工作组组长孙涛那收到了一条短信：试论新闻工作者应具备的基本素质。后面有三个大大的感叹号。楚清河心领神会，迅速把短信转发给顾艳梅。同时，上网查了一些答题要点，一并发到顾艳梅的互联网邮箱。一会收到了顾艳梅的短信回复：大恩不言谢。

二十六名参加应聘的列车员集中在客运段小会议室举行笔试，因为试题汇集了多个方面的内容，题量偏大，很多人勉强做完前面的内容，到开始回答最后一道论述题“试论新闻工作者应具备的基本素质”时，时间已是非常紧迫。这一道题总分20分，可以说是区分成绩高低的分水岭。

考试时间一到，庞建第一个交卷，也有很多人根本没有时间回答最后一道题，就被迫匆匆交卷。

笔试成绩：庞建第一，顾艳梅第二。前五名进入后天的面试。

这几天顾艳梅没有上班，集中精力在家备战。第二天晚上，楚清河给她发了一个短信，让她自己设计五个问题，同时组织好答案。

大约有半个小时，楚清河打开邮箱，发现了顾艳梅的回复。楚清河把问题一一印下来，剪成五个细长溜，放自己兜里。第二天一早刚上班，楚清河分别跑了孙涛的办公室、工会主席办公室及干部科、组织科，各自递给他们一张小纸条，因为楚清河也是面试组成员，他自己单独留了一张。