62 麾下第一员大将 (第1/2页)
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十里香餐饮未来有发展成为业内巨头的潜力,雷啸尘竟然舍得把决策的权力也下放给他,这让秦丹青非常意外,“雷总是还有其他事业吗?”
“确实还有其他事业需要我操心,但这并不是重点,我无法在十里香餐饮上投入过多的精力,是因为我现在还是一名学生,我这个月刚刚高考结束,9月份就要去京都上大学了。我的主要精力还要放在学业上,十里香餐饮的发展只能拜托给你了。”雷啸尘解释道。
秦丹青很是吃惊的说道:“雷总的气质太过成熟稳重,我还以为你已经大学毕业了呢,原来今年才参加完高考。”
“十里香餐饮虽然是初创,但是资金还算充足,老秦你愿意屈就我这么一个小公司,在薪金待遇上肯定不能亏待你,你在金巴斯餐饮集团的年薪是多少?”雷啸尘把话题转移到薪金待遇上。
秦丹青表态道:“我在金巴斯的年薪是400万人民币,咱们十里香餐饮现在只是初创,现在的薪金待遇低一点没关系,我看重的是公司的未来发展,只要我的待遇能够随着公司盈利的提升而逐渐提高,那就行了。”
雷啸尘继续说道:“待遇逐年得到提升,那自然是应该的,但那是以后的事情了,现在也不能让你受委屈。你看这样行不行?年薪暂时给你定为六百万,每年最少增加20。未来我可能不会安排十里香餐饮上市,暂时不能给你股份期权,我准备给未来的整个管理层的分红权,你个人独占1。如果你有不同意见可以提出来,咱们共同商议。”
像秦丹青这样的高级管理人才,加入他创立的这样一个小公司,给予一定的分红权激励是必须的,他只给出1的分红权,比例看似很少,但经过雷啸尘的慎重考虑之后,最终还是确定了这个数字。
虽然十里香餐饮只是初创,但有了他给提供的核弹级的五大底料配方,将来的发展和盈利必然是爆炸式的。
他给提供的底料配方是非正常的配方,在此基础上,公司必然会创造出惊人的盈利。等到公司规模扩大之后,总体盈利可能会是一个非常惊人的数字,如果一开始就给予高比例的分红权,后期调低的话,很可能会造成不快。
那还不如一开始制定的比例低一点,如果以后证明这个比例确实过低的话,还可以随时进行调整。到时候分红权增加,那就是皆大欢喜的事情了。
如果秦丹青不满意这个分红比例,他也不准备进一步调高比例,他宁可给秦丹青调高年薪。
老实说,听了雷啸尘给出的薪金待遇,秦丹青是有点失望的。
他同样看好十里香餐饮的未来发展,如果能够拿到期权激励,他宁可年薪低一点甚至不要良心。
但雷啸尘竟然不准备把十里香餐饮上市,让他非常失望。
只有1的分红权,也有点低于他的预期。
虽然对于分红权的比例不太满意,但雷啸尘给出的年薪非常有诚意,每年最少20的增幅更是让人无话可说。