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“而行为模式则是，我固有的行为模式，不论是对问题的处理，以及举止礼仪，没有做到约定俗成的合规矩。”说这句话的时候，林克目光有些空洞。
“这不怪你，你无法决定这一点，而且我也不在乎——但如果你想改变的话，我可以帮你。”竹兰意识到这一点绝对不能指责林克，她必须标明自己的态度。
林克明白了她的意思，也瞬间想到了她的误会所在。
对于所有同龄人而言——不是指十二岁这个年龄，而是指他真正的年龄，林克对自己定位非常肯定，结合所有要素，取一个总分，他自认为可以达到中上水准，进一步，前五分之一甚至前十分之一也是可能的，这是在全部同龄人中的排位。但也仅此而已，天才是万中无一的，比如竹兰，而能称得上有才能的人，最起码也是百里挑一才对。
所以林克只比普通凡人稍微强一点点而已。
硬要简单概括，在林克所有的“属性”里，他的理解能力和分析能力足够好，他的道德和原则不低于平均水准，但是还有另外两个很关键的要素——
情商，还有执行力，是很差的。后者还好，执行力是一个会被环境和压力强行提升的东西，林克原本是很懒散的，但是如今的形势逼着他压榨自己。
但是情商，还有处事细节，则很困难。情商从某种意义上讲甚至可以说是一个人的灵魂，提升情商相当于改变灵魂，你的整个思维模式要重制，这个过程必须要有足够的动力和毅力，以及足够的……外部资源。
“你不必改变自己——”
“我不想改变自己！”
林克和竹兰的话同时脱口而出。
“对，就是这样！”竹兰微笑道
林克不能改变他自己，竹兰这么想着，现在的林克除了有时候比较固执之外刚刚好，如果强行变成最适合生存的样子，林克就不是林克了——即使要改变，那也得是他成为冠军之后，假装改变而已，毕竟竹兰相信自己所在意的，就是“林克”啊，不是任何别的什么人。
“釜炎道馆的徽章想来不会很好拿，巨沼怪不能解决所有问题，就像当初在紫堇一样，水系精灵永远是火系馆主最为上心的假想敌。”林克结束了之前的话题，开始谈论接下来的徽章问题。
“这件事我不能给你任何建议，你总归是不怎么弱于当初的我的。你会解决的。”竹兰说着一些看上去是鼓励，实际上是炫耀的话调侃着林克。
“请不要用这么笨的办法激发我的斗志，只是刁难人的道馆战的程度的难题，比起我经常所面对的景况而言，解决的手段要丰富的多，只是以‘正面突破’的形式来达成的确有些难度罢了。”林克托着自己的下巴，用条件反射和潜意识的思维，组织语言回复竹兰，主体意识开始构思起应对的策略。
釜炎道馆那么热的环境，还真是让人头疼的地方啊，林克不得不让自己认真起来。
